天下总有你的容身之处,我当年磨磨蹭蹭十月才定下工作。前面一直干十天半个月就跑了,好多公司确实很操蛋的。,大公司总经理还能有精力去跟一个应届生面谈?还把你辞退了?你这是当场骂他了还是打他了?,加油,往前看,应届生需要总经理亲自过目的单位估计也不是什么牛单位,楼主还是要注重自身提高也别失了自信,加油,找到合适自己的公司就OK。努力??。

这是重点了,她一个技术问题都没问我,而且我才入职两天。,此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,老子上铁路,这……难道你没签三方签劳动合同么?怎么感觉这么随意啊?就算是试用期也不可能随随便便就辞退的啊,这有啥?找下一家就OK。,越是正规的大公司,他们这么玩,你越没辙,你大学刚毕业,要走什么诉讼程序,没那么多精力,而且也挽回不了什么(哪怕真的打官司赢了,也就赔你2个月工资),你现在需要关心的是以下几件事儿:1.现在乘着你的*河蟹*学位证还热乎,赶紧重新投简历,找另外一份工作。对于刚毕业的人而言,除非你是富二代,否则没有工作的压力会非常大2.回忆以下谈话内容,或者直接去找那位精力,问问他你到底有什么表现让对方做出如此出格的反应。如果他的回复合理,下次面试的时候避免;如果他瞎扯淡没事找事,就当自己倒霉总之,好好找下一份工作,这只是你步入社会之后的第一道坎,没什么大不了的。